Une formation se juge sur ce qu'elle produit, pas sur ce qu'elle promet. Nous publions ici ce que nous mesurons, comment nous le mesurons, et les résultats obtenus. Sans arrondi et sans sélection.
Chaque session fait l'objet d'un dispositif d'évaluation complet, du questionnaire d'entrée jusqu'au suivi à distance. Les données sont consolidées après chaque formation et examinées en revue qualité annuelle.
Questionnaire d'entrée (QE) complété par chaque participant, qui situe son niveau de départ sur chaque compétence visée et recueille ses attentes concrètes.
Feuille d'émargement signée par demi-journée et bilan formateur renseigné à l'issue de chaque session, incluant les difficultés rencontrées et les ajustements à apporter.
Questionnaire de sortie (QS) et évaluation des acquis par comparaison QE / QS sur chaque objectif pédagogique, puis questionnaire de satisfaction à chaud portant sur douze critères.
Évaluation à froid conduite à trois mois pour mesurer la mise en application réelle des acquis en situation professionnelle.
Registre des réclamations avec accusé de réception sous 48 heures ouvrées et réponse motivée sous 10 jours ouvrés.
Revue qualité annuelle qui exploite l'ensemble de ces données et déclenche les actions d'amélioration sur les contenus, les supports et l'animation.
Résultats portant sur les formations du catalogue Game Changers, conçues et dispensées en propre. Chaque indicateur est publié avec l'effectif sur lequel il est calculé.
| Indicateur | Résultat | Base de calcul |
|---|---|---|
| Taux de retour des questionnaires | 100 % | 1 questionnaire retourné sur 1 stagiaire |
| Taux de satisfaction globale | 100 % | Stagiaires satisfaits ou très satisfaits sur les 12 critères évalués |
| Note de recommandation | 10 / 10 | Moyenne des notes attribuées par les stagiaires |
| Taux d'atteinte des objectifs pédagogiques | 100 % | 4 objectifs validés sur 4, mesurés par comparaison QE / QS |
| Taux d'assiduité | 100 % | 7 heures suivies sur 7 heures prévues |
| Taux d'abandon ou d'interruption | 0 % | Aucun départ en cours de formation |
| Réclamations enregistrées | 0 | Sur l'ensemble de la période de référence |
Les indicateurs de chaque formation sont publiés dès la première session réalisée.
| Formation | Sessions | Stagiaires | Satisfaction | Objectifs atteints | Abandon |
|---|---|---|---|---|---|
| Décide & Avance | 1 | 1 | 100 % | 100 % | 0 % |
| Cap Collectif | Première session à venir. Indicateurs publiés dès sa réalisation. | ||||
| CEO de Terrain | Première session à venir. Indicateurs publiés dès sa réalisation. | ||||
| Cultures & Performance | Première session à venir. Indicateurs publiés dès sa réalisation. | ||||
| Impact Direct | Première session à venir. Indicateurs publiés dès sa réalisation. | ||||
| Premier Pas | Première session à venir. Indicateurs publiés dès sa réalisation. | ||||
| Tempo Boss | Première session à venir. Indicateurs publiés dès sa réalisation. | ||||
| Tête Froide | Première session à venir. Indicateurs publiés dès sa réalisation. | ||||
Volume d'activité formation : 9 sessions et 55 stagiaires en 2025 (154 heures dispensées, 798 heures stagiaires), 1 session et 1 stagiaire en 2026 au 31 juillet (7 heures dispensées, 7 heures stagiaires).
Chaque indicateur publié répond à une définition précise et à une source de donnée identifiée. Le détail des résultats par session est communicable sur simple demande.
Mise à jour semestrielle. Données arrêtées au 31 juillet 2026. Prochaine actualisation prévue en janvier 2027. Responsable de la collecte et de la publication : Charles Lannel, référent qualité. Pour obtenir le détail des résultats par session ou toute précision méthodologique : contact@game-changers.fr
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