Qui sommes-nous

Apprenez-en plus sur la vision et l’équipe experte et passionnée qui se cache derrière Game Changers.

Notre mission

Notre mission est de transformer les dirigeants et leurs équipes en véritables moteurs de performance. Nous croyons en une approche qui place l’humain au centre de chaque réussite.

Nous accompagnons les dirigeants ambitieux et leurs équipes à travers des services de coaching, de formation et de conseil, conçus pour clarifier leur vision, renforcer la cohésion des équipes, et surmonter les défis stratégiques. Ensemble, nous créons des solutions sur mesure qui propulsent les entreprises vers de nouveaux sommets, tout en veillant à ce que chaque individu puisse atteindre son plein potentiel.

Nos valeurs

Découvrez les valeurs qui guident chacune de nos actions et définissent notre engagement envers la performance. Elles sont le fondement de notre approche et de notre succès partagé.

Dream Boldly, Act Boldly

Ensemble, osons rêver grand, osons agir avec audace pour transformer nos rêves en réalité.

Lead by Example

Ensemble, incarnons l'exemple à suivre en montrant la voie par nos actions et notre votre intégrité.

Practical Visionaries

Ensemble, soyons visionnaires, mais pratiques en utilisant des solutions simples, innovantes et directement applicables.

Accountability First

Ensemble, assumons pleinement nos décisions et leurs conséquences car c’est la seule voie qui mène vers l’excellence.

People-Driven Success

Ensemble, soyons humains car chaque réussite collective démarre par des succès individuels.

Charles, le fondateur

Notre fondateur, Charles est un dirigeant expérimenté avec plus de dix ans à la tête d'entreprises et une expertise solide en coaching et en ressources humaines. Au cours de sa carrière, il a accompagné des milliers de personnes vers l'emploi. Passionné par le management interculturel, Charles excelle dans les environnements dynamiques et complexes. Il se consacre à faire bouger les choses, mettant toute son énergie au service de ceux qu'il accompagne pour les aider à se dépasser et à réussir.

Dana, l’experte en optimisation des process

Ancienne Credit Manager pour des groupes internationaux, Dana accompagne aujourd’hui les PME à sécuriser leur chiffre d’affaires grâce à des méthodes simples, concrètes et accessibles.
Pour elle, une trésorerie saine ne repose pas que sur des outils : elle commence par des équipes responsabilisées, des process clairs et une vision partagée. En conjuguant performance financière et dynamique humaine, elle aide les dirigeants à retrouver de la sérénité et à concentrer leur énergie là où elle crée le plus de valeur.

Léa, la communicante

Léa a rejoint l’équipe Game Changers pour donner un nouvel élan à notre communication digitale. Passionnée par le marketing et la création de contenu, elle apporte un regard novateur et une créativité rafraîchissante à chacun de nos projets. Sa mission : concevoir des supports visuels percutants et animer nos réseaux sociaux avec dynamisme. Léa élabore des stratégies efficaces et crée des contenus inspirants pour faire briller notre message et renforcer notre visibilité.

Stephan, l’expert en optimisation de la rentabilité

Ancien contrôleur de gestion et dirigeant d’un site e-commerce, Stéphane connaît les enjeux des PME de l’intérieur. Il aide aujourd’hui les structures à taille humaine à piloter leur activité avec la rigueur des grands groupes, sans complexité inutile.
Convaincu que de bons outils rendent les équipes plus sereines et plus efficaces, il conçoit des solutions sur-mesure, de l’analyse de rentabilité aux tableaux de bord intelligents, pour transformer la gestion en véritable moteur de performance collective.

Guillaume, l’expert Dynamiques Collectives

Guillaume est convaincu que la performance d’une organisation repose sur la force de son collectif et une réactivité sans faille. Pompier professionnel pendant 15 ans, dont 8 au sein GRIMP, c’est un expert terrain. Il accompagne les organisations à bâtir une culture managériale solide où chaque leader peut fédérer ses équipes. Ensemble, ils renforcent leurs capacités à agir collectivement. « Les clés d’une équipe prête à relever tous les défis : Préparation, Rigueur, Action, Confiance et Plaisir ! »

Etelvina, l’experte en coaching d’équipe et intelligence collective

Etelvina croit profondément que la réussite collective repose sur la responsabilisation, la coopération et le sens donné au travail. Coach professionnelle, elle aide les équipes à faire un pas de côté pour sortir des schémas répétitifs et construire ensemble des solutions durables. À travers un accompagnement percutant, elle révèle les talents de chacun pour bâtir un collectif plus aligné, engagé et efficace.

« Quand l’équipe prend le temps de réussir, elle découvre qu’elle a déjà toutes les ressources pour y parvenir. »

Weena, l’experte Gen Z

Weena, intervenante auprès de la Génération Z, met son expertise au service des entreprises pour tirer pleinement parti des jeunes talents. Grâce à ses conférences et ateliers dynamiques, elle aide à renforcer la cohésion intergénérationnelle et à optimiser la collaboration au sein des équipes. Son approche pratique et éclairée permet aux entreprises de mieux comprendre les attentes de la nouvelle génération, d'améliorer l’efficacité collective et de créer un environnement de travail innovant et performant.

Nos expertises

Chez Game Changers, nous apportons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins complexes des dirigeants et de leurs équipes. Nos expertises couvrent tous les aspects critiques de la gestion d'entreprise.

Nous vous accompagnons dans des domaines clés tels que le coaching du dirigeant, la cohésion d'équipe, et le management interculturel. Nous intervenons également sur des enjeux majeurs comme la conduite du changement, la gestion de crise, et l'intégration post-fusion/acquisition. Notre approche est conçue pour transformer vos défis en opportunités, en renforçant la résilience de votre entreprise et en alignant vos équipes sur une vision commune et durable.

Coaching du dirigeant
Conduite du changement
Performance des équipes
Gestion de crises
Management interculturel
Intégration post-fusacq

Ils témoignent

"Charles nous a accompagnés dans la mise en place d’une stratégie d’acquisition clients. Avant de commencer, il a pris le temps de bien comprendre nos besoins et enjeux. Grâce à ce travail préparatoire, il nous a aidés à élaborer un plan d’action et nous a suivis tout au long de sa mise en œuvre. Ce fut un succès. Merci !"

Marine S.

J’ai eu la chance d’être « coaché » par Charles. J’ai pu apprécier sa capacité à challenger, son écoute, sa simplicité et son authenticité. J’ai été particulièrement surpris par sa facilité à m’accompagner avec exigence vers mes objectifs, tout en garantissant une relation simple et fluide, et donc un environnement positif et propice à l’amélioration constante.

Alexandre H.L

Les bénéfices du coaching : bien plus qu’un simple coup de pouce

Le coaching de dirigeant ne se limite pas à booster les performances de votre entreprise ; c’est aussi une véritable cure de jouvence pour votre développement personnel. En tant que dirigeant, la pression est constante et peut éroder votre motivation et votre confiance en vous. Un coach vous aide à identifier vos forces, à surmonter vos doutes, et à transformer vos faiblesses en opportunités de croissance.

Un coaching bien structuré peut aussi métamorphoser l’ambiance au sein de votre entreprise. Il favorise une meilleure communication, renforce l’engagement des équipes, et crée une dynamique positive. Vos collaborateurs seront plus motivés à vous suivre et à s’aligner sur votre vision, boostant ainsi la productivité et le moral général. Pour faire simple, c’est gagnant-gagnant.

Témoignages de dirigeants accompagnés par un coach

Beaucoup de dirigeants témoignent des bienfaits qu’ils ont tirés de leur coaching. Certains ont retrouvé leur motivation, d’autres ont repositionné leur entreprise sur de nouveaux marchés, tandis que d’autres encore ont simplement appris à mieux gérer leur temps et leurs priorités. L’impact du coaching se mesure non seulement en termes de performance économique, mais aussi en termes de bien-être et de qualité de vie.

Un dirigeant qui se sent soutenu et guidé est plus à même de prendre des décisions audacieuses, de surmonter ses peurs, et de mener son entreprise vers de nouveaux sommets. Le coaching éclaire les zones d’ombre, révèle des solutions inattendues, et transforme des idées en actions concrètes.

Passez à l'action !

Si vous êtes un dirigeant prêt à franchir le cap, contactez-nous dès aujourd’hui pour un premier échange. Découvrez comment le coaching de dirigeant peut transformer votre quotidien et booster votre entreprise.

Ensemble, libérons votre potentiel et osons rêver grand !

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Vous êtes à un clic de découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre une performance humaine et durable. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et de la manière dont nous pouvons vous aider.

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